대표님 월급, 마음대로 정하면 큰일나요! (임원 보수 결정 방법)
대표이사이자 1인 주주라 할지라도, 회사의 돈을 정해진 절차 없이 가져가면 심각한 법적, 세무적 문제에 부딪힐 수 있습니다. 오늘은 상법이 정한 임원 보수 결정 방법과 그 구체적인 활용법을 알려드리겠습니다.
대표이사보수에 대한 결과
법인대표, 감사 보수 선정과 퇴직금, 상여금까지 한번에 알아보세요.
법인 임원 보수(월급, 상여금, 퇴직금)는 정관 또는 주주총회 결의로 정해야 하며, 정관에 명확한 지급 기준이 있어야 세금 관련 불이익을 방지할 수 있다.
법인 대표이사, 임원 보수는 얼마가 좋을까?
임원 보수는 일반 급여와 달리 정관 또는 주주총회에서 결정해야 합니다. 세법상 한도가 있으며, 정관에 지급 규정을, 주주총회에서는 구체적 금액을 정합니다. 퇴직금, 상여금도 마찬가지입니다. 무보수 신고 필요.
1인 법인 설립 후 대표이사 급여(보수) 및 4대 보험, 꼭 알아야 할 사항들!
1인 회사 대표이사 급여 책정과 4대 보험 처리는 결코 간단하지 않습니다. 특히 과도한 급여 책정은 세무조사의 대상이 될 뿐만 아니라 법인세 추징으로 이어질 수 있다는 점, 명심하세요!