법인 임원 무보수 설정하기
임원(대표이사, 이사, 감사)과 회사는 근로관계에 있는 것이 아니라 위임관계에 있습니다. 따라서 임원의 보수는 근로자의 보수와 법적 개념이 다릅니다. 임원은 근로자와 달리 4대보험 중 국민연금과 건강보험만 가입할
임원상여에 대한 결과
법인대표, 감사 보수 선정과 퇴직금, 상여금까지 한번에 알아보세요.
법인 임원 보수(월급, 상여금, 퇴직금)는 정관 또는 주주총회 결의로 정해야 하며, 정관에 명확한 지급 기준이 있어야 세금 관련 불이익을 방지할 수 있다.
임원 보수에 대한 질의응답 8가지
임원 보수는 임원의 직무 수행에 대한 모든 대가를 의미합니다. 여기에는 월급, 상여금, 연봉 등의 명칭을 불문하고 포함됩니다. 성과급과 같이 경영 성과에 연동되거나 동기 부여를 위해 지급되는 금액도 보수에 포함됩니다
대표이사 퇴직금, 얼마까지 가능할까
직장인에게 퇴직금은 매우 중요한 사항입니다. 그리고 우리 근로기준법에서 정한 엄연한 근로자의 권리이기도 하죠. 때문에 회사의 직원이 일을 그만두게 되는 일이 발생하면 회사는 그동안 일한 몫에 대해 퇴직금을 지급하고,
법인 설립 후 임원 영입 절차: 임원 등기, 보수 및 상여 규정/한도, 스톡옵션 및 스톡그랜트(RSU)
임원을 선임하기 위해 거쳐야 할 절차가 몇 가지 있습니다. 아래 내용을 확인하시어 성공적으로 마무리하고 사업 도약의 기회로 삼으시길 바랍니다.